Interesse em atuar como mentor;

III - cumprir a metodologia adotada pela Anac, respeitando as diretrizes e etapas estabelecidas no workshop de mentores; 

IV - dedicar tempo e atenção ao desenvolvimento dos mentorados, respeitando os acordos e a agenda pactuada, com disponibilidade para orientações pontuais quando necessário; 

V - compartilhar experiências, conhecimentos técnicos e boas práticas, promovendo o aprendizado mútuo e o fortalecimento institucional; 

VI - participar dos encontros de supervisão e feedback, contribuindo para a melhoria contínua do Programa; 

VII - elaborar e entregar o relatório final da mentoria, contendo registro das atividades desenvolvidas, percepções sobre o processo e sugestões de aprimoramento. 

VIII - comunicar a SGP tempestivamente em caso de intercorrências no processo de mentoria, como indisponibilidade de agenda, incompatibilidade de perfis ou outras questões que possam comprometer o andamento do programa.

IX - manter confidencialidade sobre informações compartilhadas no âmbito da mentoria, salvo se autorizado expressamente pelo mentorado; e

X - atuar com ética e isenção, abstendo-se de utilizar a mentoria para fins de avaliação, julgamento ou favorecimento funcional. 

5. DO CRONOGRAMA

5.1. O cronograma do Programa de Mentoria com foco em Liderança será:

5.2. As datas previstas no cronograma poderão ser ajustadas pela GDPE/SGP em caso de necessidade, mediante comunicação aos interessados. 

6. DA FORMAÇÃO DO BANCO

6.1. O banco de mentores será composto por servidores que atendam aos requisitos deste edital e que, após análise da GDPE/SGP, sejam considerados compatíveis com os objetivos do Programa. A composição do banco poderá ser revisada anualmente.

6.2. A atuação como mentor será voluntária e vinculada às necessidades do Programa, conforme definição da GDPE/SGP e condicionado à seleção na etapa de formação de duplas com mentorados realizada a cada edital. 

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. Casos omissos serão avaliados e resolvidos pela Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP).

7.2 O curso de capacitação para mentores e mentorados terá carga horária de 8 horas e certificação independente do conjunto de atividades da mentoria.

7.3 A carga horária referente ao processo de mentoria será de 52 horas, incluindo os encontros e as atividades a serem realizadas.

7.4. A participação no Programa é voluntária e não implica em qualquer tipo de vantagem funcional, financeira, nem pagamento de gratificação por encargo de curso ou concurso e diárias e passagens.

7.5. A mentoria será realizada na modalidade remota, ficando facultado a cada dupla de mentor e mentorado o agendamento de encontros presenciais caso tenham interesse e disponibilidade.

7.6. O mentor poderá solicitar seu desligamento do Programa mediante comunicação formal à GDPE/SGP, preferencialmente com aviso prévio de, no mínimo, 10 (dez) dias da próxima atividade agendada.