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publicado 15/09/2025 12h22, última modificação 15/09/2025 12h36
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Edital nº 1/sgp/2025

 

O GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DA SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso da atribuição que lhe confere o art. 10, da Portaria nº 10.611/SGP, de 24 de fevereiro de 2023, e em observância aos princípios do art. 37, caput, da Constituição da República, e considerando o disposto no Processo nº 00058.075110/2025-26, torna pública a seleção interna de servidor(a) para indicação ao Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (CAEPE) – 2026, promovido pela Escola Superior de Guerra (ESG), na forma deste Edital.

 


OBJETIVO

Selecionar um(a) servidor(a) efetivo(a) da Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) para indicação ao processo seletivo do Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (CAEPE) – 2026, promovido pela Escola Superior de Guerra (ESG), conforme Ofício nº 21970/2025/SSA/ESG-MD (SEI nº 11984681).


PÚBLICO-ALVO

Servidores(as) efetivos(as) da ANAC que residam no Rio de Janeiro, cujas atribuições estejam relacionadas ao conteúdo do curso, atendidos os critérios deste Edital, do Ofício nº 21970/2025/SSA/ESG-MD (11984681) e do Anexo 01 (11984682).


INFORMAÇÕES SOBRE OS CURSOS

Instituição ofertante: Escola Superior de Guerra (ESG).

Modalidade: Presencial, com dedicação exclusiva.

Local: ESG – Av. João Luiz Alves, s/n, Fortaleza de São João, Urca, Rio de Janeiro/RJ.

Duração: 41 semanas (de 23/02/2026 a 04/12/2026), totalizando 1.156 horas/aula.

Segunda a quinta-feira: das 8h às 16h → 8 horas/dia e Sexta-feira: das 8h às 12h → 4 horas/dia

Atividades: O curso inclui três viagens de estudo, sendo duas nacionais — uma para Brasília (DF), com imersão em instituições federais e experiências práticas relacionadas ao Poder Nacional, e outra para a Região Sul e São José dos Campos (SP), com foco em Ciência e Tecnologia no contexto estratégico brasileiro —, além de uma viagem internacional para Paris (França), que proporciona contato com cenários internacionais e uma perspectiva global aplicada ao planejamento estratégico. Ressalta-se que os destinos podem ser ajustados de acordo com a programação acadêmica definida pela ESG. As atividades também abrangem análise de cenários estratégicos e aplicação prática do Método de Planejamento Estratégico (MPE) desenvolvido pela instituição.

Investimento: A Escola Superior de Guerra (ESG) custeará a instrução do curso, bem como os deslocamentos nacionais e internacionais das viagens de estudo, incluindo passagens aéreas e transporte terrestre. Caberá à Anac arcar com as diárias correspondentes às viagens relacionadas às atividades (item 3.6) do Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (CAEPE).


CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE

Para participar, o(a) servidor(a) deverá:

Ser servidor(a) efetivo(a) da ANAC;

Não estar em estágio probatório;

Ocupar cargo efetivo ou comissionado de nível superior e comprovar, experiência profissional mínima de cinco anos em funções estratégicas, de assessoramento ou de liderança, compatíveis com as atribuições do Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (CAEPE);

Possuir proficiência comprovada em inglês ou francês;

Residir no Rio de Janeiro, tendo em vista que a Anac não arcará com deslocamentos para participação nas aulas do curso;

Demonstrar a aplicabilidade do curso para a Anac, bem como a aderência das suas atribuições ao conteúdo do curso, verificada por meio da comparação entre as atividades descritas na POI da unidade do servidor e o programa do curso;

Ter disponibilidade para dedicação exclusiva durante o período do curso;

Não ter participado de cursos com afastamento nos últimos 60 dias, nem de capacitação anterior com conteúdo programático equivalente;

Não estar afastado(a) para capacitação ou usufruindo licenças ou cessões incompatíveis;

Atender às disposições da Instrução Normativa ANAC nº 157/2020 e da IN SGP-ENAP nº 21/2021;

Cumprir requisitos específicos do curso;

Obter anuência formal da chefia da unidade de lotação, atestando o interesse institucional na participação com afastamento do servidor; e

 Obter a ciência do chefe máximo da UDVD, em especial sobre o afastamento do servidor durante a realização do curso nos termos do Art. 18 inciso II do Decreto 9.9991/2019.


INSCRIÇÃO

Período: de 10/09/2025 a 15/09/2025.

Forma de inscrição: o servidor interessado deverá abrir um processo SEI do tipo Pessoal: Processo Seletivo Interno, endereçado à Gerência de Desenvolvimento de Pessoas (GDPE), contendo obrigatoriamente:

a) Formulário Manifestação Interesse Ações Desenvolvimento;

b) Currículo atualizado no Banco de Currículos da ANAC (https://sso.anac.gov.br) em arquivo PDF;

c) Comprovante de proficiência em inglês ou francês.

 


SELEÇÃO 

Etapas do Processo

Indicação institucional (fase interna)

A seleção interna será coordenada pela Gerência de Desenvolvimento de Pessoas (GDPE), com base nos critérios objetivos definidos.

O candidato aprovado internamente será formalmente indicado por ofício institucional a ser encaminhado à Escola Superior de Guerra até 20/09/2025 junto com o Termo de Compromisso Institucional, assinado pelo servidor e pela autoridade competente, conforme modelo disponibilizado no site da ESG (www.gov.br/esg).

 

Inscrição eletrônica (fase externa)

a) Após o recebimento da indicação pela ESG, o candidato receberá um link eletrônico para preenchimento de formulário de inscrição, que deverá ser enviado diretamente à instituição promotora.

b) O candidato deve preencher o formulário online com seus dados pessoais e profissionais, anexando, quando necessário, documentos complementares solicitados pela ESG.

c) A inscrição só será considerada efetivada após o envio desse formulário e a confirmação do recebimento pela Escola Superior de Guerra.

d) O candidato da ANAC deverá anexar ao processo SEI nº 00058.075110/2025-26 a confirmação de sua inscrição e manter a GDPE/SGP informada sobre todos os andamentos da fase externa, de responsabilidade da ESG.

 

A indicação institucional não garante vaga, pois a seleção final é de responsabilidade exclusiva da ESG, que avalia os perfis dos indicados por todas as instituições convidadas.

O resultado final será divulgado no site oficial da ESG até 15/12/2025, com publicação complementar no Diário Oficial da União (DOU).

Caso aprovado, o servidor deverá formalizar os procedimentos internos para afastamento, além de registrar a participação no PDP 2026 com o auxílio do AICD da unidade.


DIRETRIZES E CRITÉRIOS DE JULGAMENTO - Seleção Interna

 

Diretrizes para gestão das indicações:

a) Aderência dos perfis funcionais ao conteúdo do curso, garantindo que os servidores indicados possuam atribuições compatíveis com os temas e objetivos estratégicos do CAEPE;

b) Alinhamento estratégico das indicações, assegurando que o conhecimento adquirido seja aplicado para fortalecer os objetivos institucionais e as prioridades estratégicas da ANAC;

c) Otimização do processo de seleção interna, buscando racionalizar os esforços de análise e assegurar máxima eficiência e transparência;

d) Fortalecimento da representatividade e efetividade das candidaturas, aumentando as chances de aprovação e maximizando o retorno institucional do conhecimento obtido no curso.

 

Critérios de Julgamento para seleção

A ANAC selecionará um (1) candidato para o processo seletivo da edição 2026 ao Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (CAEPE).

 

Pontuação e Critérios de Avaliação

A pontuação máxima de cada candidato será de 100 pontos, distribuídos conforme os itens 1 a 4 da Tabela 1, detalhados nas matrizes de pontuação (matriz 1 e 2) a seguir:

 

Matriz 1 – Escala Padrão (1, 3 e 5 pontos)

Pontuação

Significado

Descrição Prática

1 (Mínimo)

Baixo alinhamento / Evidência insuficiente

O servidor apresenta pouca relação entre suas atividades ou perfil e os critérios avaliados.
Exemplo: atividades atuais pouco relacionadas ao conteúdo do curso ou justificativa genérica e pouco fundamentada.

3 (Médio)

Alinhamento intermediário

O servidor demonstra relação parcial com os critérios.
Exemplo: alguma conexão entre o perfil e os conteúdos do CAEPE, mas com justificativa superficial ou sem evidências consistentes.

5 (Máximo)

Alto alinhamento / Evidência robusta

O servidor apresenta forte relação entre seu perfil, atividades e os objetivos do curso, com justificativa clara, bem fundamentada e potencial de impacto relevante para a ANAC.

 

Matriz 2 – Escala Ampliada (3, 6 e 10 pontos): aplicável aos critérios do Item 3 – Potencial de aplicação do conhecimento na ANAC

Pontuação

Significado

Descrição Prática

3 (Mínimo)

Evidência mínima / Pouco alinhamento

Indícios pouco claros da aplicabilidade do curso no setor ou função atual.

6 (Médio)

Alinhamento intermediário

Evidências razoáveis de aplicabilidade, mas sem clareza sobre os impactos institucionais ou multiplicação do conhecimento.

10 (Máximo)

Alinhamento pleno / Evidência robusta

Evidências sólidas e claras de como o conhecimento será aplicado, com potencial impacto estratégico para a ANAC.

 

Tabela 1 – Distribuição de Pontos por Critério

Item

Critério de Seleção / Pontuação

Mínimo

Médio

Máximo

Pontuação Máx.

1

Alinhamento da capacitação com as atividades desempenhadas

 

 

 

25

1.1

Unidade de lotação e proximidade com os temas do CAEPE

1

3

5

5

1.2

Atividades da unidade conforme a POI e alinhamento com a proposta do curso

1

3

5

5

1.3

Informações do currículo atualizadas e proximidade com os conteúdos do CAEPE

1

3

5

5

1.4

Contribuição da função atual para processos estratégicos da Agência

1

3

5

10

2

Clareza, fundamentação e aderência da justificativa

 

 

 

25

2.1

Clareza e objetividade da justificativa apresentada

1

3

5

5

2.2

Fundamentação técnica e consistência do texto

1

3

5

5

2.3

Aderência da justificativa ao perfil estratégico da vaga

1

3

5

5

2.4

Originalidade e relevância da argumentação

1

3

5

5

2.5

Apresentação de certificado(s) de curso(s) de língua estrangeira, se houver

1

3

5

5

3

Potencial de aplicação do conhecimento na ANAC

 

 

 

30

3.1

Impacto potencial no setor ou unidade de atuação

3

6

10

10

3.2

Aplicabilidade imediata dos conhecimentos adquiridos às funções atuais

3

6

10

10

3.3

Capacidade de multiplicar o conhecimento e visão de futuro para aplicação institucional

3

6

10

10

4

Experiência prévia e formação acadêmica relacionada

 

 

 

20

4.1

Nível de formação acadêmica

1

3

5

5

4.2

Área de formação (administração, gestão pública, ciências políticas, defesa, economia ou correlatas)

1

3

5

5

4.3

Tempo de experiência na área (compatível com a atuação estratégica exigida pelo curso)

1

3

5

5

4.4

Experiência em cargos comissionados, chefia ou assessoramento estratégico

1

3

5

5

Total

 

 

 

 

100

Critérios de desempate

a) Maior tempo de efetivo exercício na ANAC;

b) Maior nível de cargo ou função comissionada;

c) Maior alinhamento da área de atuação com os objetivos estratégicos do curso, considerando a descrição da unidade na POI e a aplicabilidade prática dos conhecimentos do CAEPE; e

d) Maior idade.

 


RECURSOS

Será admitido recurso ao resultado preliminar no dia 17/09/25 (quarta-feira) após a divulgação, conforme cronograma abaixo.

a) Instância recursal: GDPE/SGP.

b) Forma: protocolar no SEI, no processo nº 00058.075110/2025-26, dirigido à GDPE, com detalhamento claro e objetivo dos pontos de discordância.


CRONOGRAMA

 

Etapa

Data

Publicação do comunicado

10/09/2025

Período de inscrições

10/09/2025 a 15/09/2025

Análise das candidaturas

16/09/2025 

Divulgação do resultado interno

16/09/2025

Recurso 

17/09/2025 

Julgamento do Recurso e resultado final

18/09/2025

Envio da indicação oficial à ESG

Até 20/09/2025

As datas poderão ser ajustadas a critério da GDPE.


PARTICIPAÇÃO DO AICD

O candidato indicado será informado ao AICD da unidade para suporte no preenchimento da documentação exigida e inclusão da capacitação no PDP 2026.


PROCEDIMENTOS APÓS O CURSO

O(a) servidor(a) deverá apresentar à Gerência de Desenvolvimento de Pessoas (GDPE) o certificado de conclusão do curso, no prazo máximo de 30 (trinta) dias após o seu término, em conformidade com a Instrução Normativa ANAC nº 157/2020.

O(a) servidor(a) selecionado(a) compromete-se a, no prazo máximo de 90 (noventa) dias após a conclusão do curso, executar uma ação de compartilhamento do conhecimento adquirido, previamente definida e validada junto à Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP), visando à disseminação do aprendizado e ao fortalecimento das competências institucionais.

O(A) servidor(a) se compromete em disponibilizar uma cópia do seu Trabalho Final para o acervo da Anac.


DISPOSIÇÕES FINAIS

A indicação institucional não garante vaga, pois a seleção final é de responsabilidade exclusiva da ESG;

A ANAC, por meio da SGP/GDPE, compromete-se a formalizar a indicação oficial junto à ESG e a prestar o apoio administrativo necessário ao registro e acompanhamento da participação;

Não haverá custeio de passagens nem pagamento de diárias para que os servidores participem das aulas e atividades do curso. A ANAC arcará exclusivamente com as diárias referentes às viagens relacionadas às atividades obrigatórias do Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia (CAEPE), conforme detalhamento no item 3.7 deste edital;

Caso aprovado, o servidor deverá formalizar os procedimentos internos para afastamento, além de registrar a participação no PDP 2026 com o auxílio do AICD da unidade;

O resultado final será divulgado no site da ESG até 15/12/2025, com publicação complementar no Diário Oficial da União (DOU);

Casos omissos serão analisados e resolvidos pela SGP.

 

André Leonardo Cavalcanti Fernandes 

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Publicado em 15 de setembro de 2025 no Boletim de Pessoal e Serviço - BPS v.20, nº 37, de 15 a 19 de setembro de 2025